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在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?

时间:2017-05-21 10:32来源:未知作者:马力

在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?     

在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?

在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?

有一天,一位朋友(我们称作A)发了发了一个招聘信息的二维码,然后就没有说话了。

过了一会儿,群主说:“请不要发广告,谢谢”。发现没有?如果不是请求的话,后面加上“谢谢”两个字,显得特别不友好。

A说:“招聘信息,谢谢。”

A的老乡纷纷打抱不平。留言道:“好公司,提供个就业多好”,甚至有人发了竖中指的表情。

在群里发求职招聘信息到底算不算广告呢?

在这个案例中,显然A认为不是广告,是有用的信息;群主认为是广告,是无价值的推销。

在群里发招聘信息到底算不算广告呢?我觉得主要看怎么发。

比如扔一个二维码,扔一个链接,然后什么也不说。在大多数人看来就是广告,而且是简单粗暴的广告。

但是只要用心的介绍下,大家都是能接受的,甚至有人会感谢你对群的贡献资源。

假如A是这么做的:认真的用自己的话介绍有怎样的一个工作机会,适合什么人,需求和待遇如何,说如果正好有朋友有需要的话可以联系我。

有没有感觉得体多了?亲切多了?

设想,如果你给一个熟悉的人介绍一份工作你会怎么做?你会扔给他一个链接,让他自己去看吗。即使你这么做的,对方还是会向你打听,“对方公司主要是做什么的,你觉得怎么样”等等。你说出来和看海报是不一样的。

能做到这个程度大家就不认为是广告了,因为有诚意,有足够的信息,看的人感到温暖,感到安全感。懂我意思吗?

在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?

在微信群里边发求职招聘信息算不算广告?

A的老乡B留言道:现在是资源共享时代,信息很重要,有时为了讲求效率。方法自然就变得简单了。大家都很忙,也许您所谓的温婉方式最后让需要工作的人失去了机会。

我继续解释道:“你说的方向是对的,效率非常重要。实际上呢,越走心的信息,看似花了时间去解释,效率反而是最高的。不加解释,只发一个二维码或者链接,跟没发的效果是差不多的,说句难听,谁知道是不是骗子啊?”

A说:“只有需要的人才去询问细节,为什么一定要把所有东西放在很多不需要他的人面前,这样不是更让人觉得讨厌吗?而且,这也不存在利益可言,不喜欢可以忽略,留给也许需要他的人,有什么不好。”

我说:“举个例子,假如我们在路边摆摊卖草莓,卖的最好、效率最高的是标了价格的还是没标价格的?你会说了,想买草莓的人不会自己问价格吗?大多数人懒得问就走了,一些人会问,你回答是不是也需要时间。”

“这就是一个群的温度,一个人的可信任感。面对陌生人,你愿意多花一点时间去写,而不是复制、粘贴、转发,这本身就是诚意。没有诚意和信任感的信息,才是让人讨厌的。”

我认为在群里发求职招聘信息,应该用自己的话真诚地介绍下这份工作,才不算广告,至少不让人讨厌。

在群里发招聘信息到底算不算广告呢,你觉得呢?

这个世界没有绝对的对错,怎么做和做什么同样重要。

“一句话不会错是因为他不标明方向,一旦标明方向,就有错的可能。”

我不做绝对的正确者,我只教你做个独立思考者。(本文来自电脑配置网www.dnpz.net,转载请注明出处)

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